Les avantages sociaux : Adréa Mutuelle Centre Auvergne
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La couverture sociale, un outil de management
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Vous souhaitez offrir des avantages sociaux à vos salariés. Vous désirez augmenter vos revenus et ceux de vos salariés grâce à l’épargne salariale. Vous voulez profiter d'un plan de retraite avantageux.
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Motivez votre personnel avec une mutuelle santé et un contrat prévoyance performant.
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La mise en place d'un contrat avec Adréa Mutuelle Centre Auvergne vous offrira de nombreux avantages sociaux :
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 A la différence d’une augmentation de salaire, la participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat à caractère obligatoire est exonérée de charges sociales dans les limites et conditions fixées par la loi.
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La participation de l’employeur sur les contrats retraite est exonérée de la taxe de 8%.
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Pour bénéficier des avantages fiscaux et sociaux, le contrat complémentaire santé doit porter le label contrat responsable.
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Fidélisez vos salariés avec des avantages sociaux !
Une avancée sociale dans l'entreprise, ce sont des salariés heureux et efficaces
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Les participations de l'employeur ne sont pas assujetties à charges sociales dans la limite de :
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Pour la Retraite
5% du Plafond annuel de la Sécurité sociale ou 5% de la rémunération annuelle brute dans la limite de 5 fois le montant du Plafond annuel de la Sécurité Sociale.
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Pour la prévoyance-santé
6% du plafond annuel de la Sécurité sociale auxquels s’ajoute 1.5% de la rémunération annuelle brute sans que le total ne puisse excéder 12% du plafond annuel de la sécurité sociale.
Pour bénéficier des avantages sociaux, le contrat retraite, prévoyance, santé doit être à caractère obligatoire.
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