Le passeport pour la santé
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Les visas pour un maximum de sécurité
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Offrir aux salariés une complémentaire santé à un tarif préférentiel tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. La complémentaire santé pour entreprise d’Adréa Centre Auvergne assure aux salariés des garanties de haut niveau, des délais de remboursements courts, et de nombreux autres services utiles et innovants. Vos salariés vous le diront : Avec la complémentaire santé d’Adréa nous sommes mieux assurés pour les prises en charge des frais des soins médicaux et hospitaliers.
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Les garanties de la complémentaire santé
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Adréa Mutuelle Centre Auvergne met à disposition une large gamme adaptée aux besoins de l'entreprise. Elles sont performantes avec : |
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 Des forfaits de haut niveau en soins dentaires et optiques avec notre complémentaire santé
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La prise en charge des dépassements d'honoraires
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Les remboursements des frais médicaux sont virés directement sur le compte du salarié. |
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La consultation des remboursements est facile grâce à l'espace dédié à cet effet sur notre site. |
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Les délais de remboursements sont extrêmement courts, grâce à la télétransmission.
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La mise en place des contrats complémentaire santé
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Trois possibilités : |
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- décision unilatérale de l'employeur
- référendum
- accord d'entreprise
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Les cotisations de la complémentaire santé d'entreprise
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L’offre est adaptée à la taille de chaque entreprise. |
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Les cotisations sont prélevées mensuellement sur les salaires et reversées à Adréa Mutuelle Centre Auvergne par l'employeur à trimestre échu.
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Les services de la complémentaire santé d’entreprise
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Un interlocuteur unique qui assure le suivi de votre entreprise. |
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Un n° d'appel pour les conseils sur les devis en soins dentaires et optiques.
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L’assistance à domicile. |
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Une communication forte avec 2 magazines : Mutuel santé et la Lettre Entreprise
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Le salarié n'avance plus les frais grâce à l'accès au Tiers payant de la complémentaire santé. C'est le cas pour les frais hospitaliers, les frais de pharmacie, de radiologie et de laboratoire, les transports en ambulance, les frais d'optique ou l'audioprothèse.*
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Les obligations pour les entreprises de plus de 50 salaries |
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Depuis la création de la CMU en 2000, les entreprises de + de 50 salariés doivent négocier avec les partenaires sociaux la mise en place d’une couverture complémentaire.
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Le choix d'une mutuelle performante pour vous simplifier la vie
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*Tiers payants selon les accords en vigueur. En optique, tiers payant dans le réseau "Les Opticiens Mutualistes" selon les accords en vigueur.
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