Les avantages fiscaux : Adréa Mutuelle Centre Auvergne
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Adréa Mutuelle Centre Auvergne vous fait bénéficier d'avantages fiscaux.
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Quels sont les avantages ?
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 Déductibilité de la part salariale permettant de diminuer l'impôt sur le revenu
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Déductibilité de la participation de l'employeur (article 39 du CGI) |
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Déductibilité de la part du salarié de l’impôt sur le revenu
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Quelles sont les conditions à remplir ?
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La cotisation doit être à taux uniforme |
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La participation de l'employeur doit être effective |
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100% des salariés du collège concerné doivent adhérer au contrat
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Quels sont les moyens pour sa mise en place ? |
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Plusieurs possibilités sont à la disposition de l'entreprise et des partenaires sociaux pour bénéficier des avantages fiscaux de notre mutuelle. |
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La convention collective |
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L'accord de branche |
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Un accord d’entreprise |
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La décision unilatérale de l'employeur
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Quelles sont les limites fiscales ? |
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(Article 111 de la Loi du 21 août 2003 sur la réforme des retraites) |
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Pour la retraite : |
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8 % de la rémunération brute, limitée à 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)
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Pour la prévoyance : |
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Les cotisations de prévoyance (maladie, maternité, invalidité, décès) sont déductibles dans la limite de 7% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), auxquels s'ajoutent 3% de la rémunération brute du salarié sans que ce total ne puisse excéder 3% de 8 fois le PASS.
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Pour bénéficier des avantages fiscaux et sociaux, le contrat complémentaire santé doit porter le label contrat responsable.
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Choisir les contrats Adréa Mutuelle Centre Auvergne, c'est l'assurance :
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de réaliser des économies, |
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de mettre en place des avantages sociaux pour vos salariés, |
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d’anticiper dans la sérénité le départ de vos collaborateurs. |
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de mobiliser et fidéliser vos équipes.
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