Découvrez le Plan Epargne Entreprise, un geste d’épargne pour motiver vos salariés
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Le Plan d'Epargne Entreprise est un système d'épargne collectif qui permet aux salariés d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises de se constituer une épargne investie en valeurs mobilières. Cette mesure s'inscrit dans un cadre fiscal favorable, en échange du blocage de cette épargne pendant une période de 5 ans.
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L'épargne entreprise d'ADREA : Des avantages fiscaux pour l’entreprise et le salarié |
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 Les sommes versées par l'entreprise sont :
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- exonérées de charges sociales (sauf CSG/CRDS) art L443-8 du code du travail
- déductibles du résultat imposable pour l’entreprise et non imposables pour le salarié |
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Les retraits d'épargne au bout de 5 ans se font sans imposition dans les conditions prévues par la loi.
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Un placement libre avec l'épargne entreprise d'ADREA |
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Le salarié peut verser à sa convenance à tout moment des versements supplémentaires, sans frais dans la limite du quart de sa rémunération.
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Une épargne disponible des 5 ans, et très souvent avant |
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C’est une véritable épargne de précaution. Elle est bloquée maximum 5 ans. Elle est récupérable plus tôt dans 9 cas sans impôts : |
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Mariages ou Pacs |
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Acquisition ou construction de la résidence principale |
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L'arrivée d'un 3ème enfant |
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Divorce ou dissolution du Pacs avec la garde d'au moins un enfant |
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Décès du salarié ou de son conjoint marié ou pacsé |
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Surendettement |
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Cessation du contrat de travail |
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Création ou reprise d’entreprises |
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Invalidité du salarié, de ses enfants ou du conjoint
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Les personnes concernées par l'épargne entreprise d'ADREA
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Tous les salariés d’une même entreprise, quelle que soit sa taille (à partir d’1 salarié)
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Les travailleurs indépendants si leur entreprise compte au moins un salarié
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Les mandataires sociaux
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